• Телефон/Факс:(812) 572-43-36

  • Телефон/Факс: (812) 764-00-00

Семинары в Кирове


Город проведения:  Киров Тема семинара:
Дата проведения:  22 Октября 2018 «ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ в 2018 году. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. ЗАРПЛАТА. ПРОВЕРКИ ОРГАНИЗАЦИЙ НАДЗОРНЫМИ ОРГАНАМИ (ГИТ).»
Ведущий лектор:   Панкратова Л.Н.
Программа семинара:   |   
Документы для оплаты: показать
Учредительные документы: открыть
Телефон для справок:  (8332) 54-80-77
 
Зарегистрироваться!




 Показать место проведения семинара на карте:


Краткое описание семинара:

Стоимость участия за одного представителя организации:
3800 
рублей.
3500 рублей-при регистрации на сайте !!!НДС не облагается.


Лектор: Панкратова Любовь Николаевна специалист-практик по вопросам трудового законодательства, юрист. Большой опыт работы инспектором в Государственной Инспекции по труду г. Санкт-Петербурга.

1. Прием на работу, оформление трудовых отношений
часто встречающиеся ошибки.
2. Срочные трудовые договоры - как и с кем правильно заключать. Рекомендации по заключению соглашения о сроке трудового договора.
3. Обязательные условия трудового договора. Является ли обязательным условие о включении "мыла" в трудовой договор? Толкование приказа Минздрава.
4. Оплата труда в трудовом договоре. Изменение оплаты труда как изменение условий
трудового договора. Можно ли изменять оклад в меньшую сторону? Комментарий к ч.8 ст.74 ТК РФ. Является ли это ухудшением положения работника?
5. Что такое "переименование" должностей? Как оформлять документально?
6. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Что предпочтительнее?
7. Личные заявления работников об увольнении по собственному желанию. Варианты написания заявлений. Ошибки работодателей при определении даты увольнения. Судебная практика по данному вопросу.
8. Может ли быть расторгнут (прекращен) трудовой договор с работником, находящимся "на больничном", в отпуске, с беременной женщиной? Права работодателей.
9. Судебная практика. Комментарий к законопроекту об ужесточении наказания при расторжении трудового договора с работниками предпенсионного возраста.
10. Документальное оформление дисциплинарного взыскания (выговор, замечание, увольнение) Пошаговая процедура. Что такое ДВА дня до составления акта о не предо-
ставлении провинившимся работником письменных объяснений (ч.1 ст.193 ТК РФ). Судебная практика, практика ГИТ.
11. Перечень обязательных документов, которые работодатель должен предъявить Инспекции при проведении плановых проверок. Какие типичные ошибки могут быть выявлены ГИТ?
12. Проверочные листы -2018. Что это? Комментарий к приказу Роструда. Превышение ГИТ
своих полномочий: что может, а что не может Инспекция труда?
13. Трудовые споры. Кто рассматривает? Практика Верховного суда РФ. Как рассматривают суды и ГИТ. Различия в рассмотрении и принятии решения.
14. Обжалование решений ГИТ (Государственной инспекции труда). Практика Верховного суда.Комментарий к решениям Верховного суда.
15. Лица, ответственные за нарушения трудового законодательства. Административная ответственность.
16. Ежегодные отпуска. Сложные вопросы. Нарушение графика, переносы : как оформить
грамотно? Компенсация за "неотгуленные" отпуска.
17. Последние изменения в ТК РФ. Обзор изменений.
18. Круглый стол. Ответы на вопросы.



Возможно получение удостоверения о повышении квалификации установленного образца (40 час.) при посещении 2-х семинаров (очно-заочное). Договор с Университетом АНП ВО «СПбНОУ» (Лиц. № 2141 от 06.09.16)

Стоимость 11900 руб. (удостоверение и посещение 2-х семинаров)

скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно


Комментарии и отзывы: 0


  • Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
  


ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НАПИШИТЕ НАМ!

ЗАДАТЬ ВОПРОС