• Телефон/Факс:(812) 572-43-36

  • Телефон/Факс: (812) 764-00-00

Семинары в Орле


Город проведения:  Орел Тема семинара:
Дата проведения:  14 Июня 2018 «ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ОПЛАТА ТРУДА В 2018 ГОДУ. СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ. СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ.»
Ведущий лектор:   Елистратова Г.В.
Программа семинара:   |   
Документы для оплаты: показать
Учредительные документы: открыть
Телефон для справок:  (4862) 48-81-61
 
Зарегистрироваться!




 Показать место проведения семинара на карте:


Краткое описание семинара:

ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ПРИЧИНАМ СЕМИНАР
ПЕРЕНОСИТСЯ НА 14 ИЮНЯ.

Приносим свои извинения. relaxed 



Возможно получение удостоверения о повышении квалификации

установленного  образца  (40 час.),  при  посещении  2-х семинаров  (очно-заочное)

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»

Договор с АНП ВО «СПбНОУ» (Лиц. № 2141 от 06.09.16) Стоимость в этом случае 12900 руб. Справки при регистрации


1. «Дорожная карта» Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 2018-2019г.Отмена обязанности работодателя издавать приказ о приеме на работу. Возможность использовать электронную подпись для целей подтверждения факта ознакомления работника с локальными нормативными актами. Возможность продления срочноготрудового договора путем заключения соответствующего дополнительного соглашения.Отмена обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личнойкарточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также обязанностискреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгуучета. 

2. Как правильно составить документы по оплате труда с учетом последних изменений в законодательстве.

3. Какие условия и формулировки об оплате труда необходимо включать в трудовой договор. 

4. Увеличение МРОТ с 01.01.2018 г. и 01.05.2018 г.- правовые последствия и обязанностиработодателя. 

5. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора обоплате труда. Доп.соглашение об изменении условий оплаты труда. 

6. Как правильно оформить организационные и технологические изменения условий труда,при которых работодатель имеет право уменьшить размер зарплаты, снизить или отменитьпремии и надбавки без согласия работника. 

7. Когда выплачивать зарплату, компенсации, премии и надбавки, чтобы не получить штрафот ГИТ-изменения ТК РФ. 

8. В каких локальныхнормативных актах необходимо прописать сроки выплаты заработной платы. 

9. Какие выплаты должна включать в себя зарплата за первую половину месяца - разъясненияМинТруда. 

10. Как начислять зарплату вновь принятым работникам, работникам, приступившим к работепосле окончания отпуска. Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленногосрока - анализ судебных решений. 

11. Решение Президиума ВС РФ от 15 ноября 2017 г. о требованиях к порядку индексации зарплаты.

12. Может ли у работников, работающих на одинаковых должностях, в различных регионах в однойорганизации быть разный оклад. Можно ли устанавливать разный оклад работникам,выполняющим одинаковые обязанности- определение СК по гражданским делам ВС РФот 03.07.2017 г. 

13. Решения КСРФ 2017 г. о видах премий и составных частях заработной платы. 

14. Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочную, ночную работу - решения ВСРФ, разъяснения РосТруда.

15. Правила использования электронных расчетных листов. Надо ли вручать расчетный лист работнику под роспись два раза в месяц. Вправе ли ФСС требовать расчетные листыпри проверках. 

16. Изменения с01.01.2018 г. в ст.81 ТК РФ, определяющую основания увольнения по инициативе работодателя. 

17. Новые требования законодательства к оформлению Трудового Договора с 12.06.2018 г. 

18. Новые требования к порядку оформл. трудовых отношений с инвалидами с 01.01.19 г.Приказ МинТруда от 09.11.17 N777 о выявл. дискриминации в отношении инвалидов. 

19.Дополнительные основания для внеплановой, без предупреждения, без согласования с прокуратурой проверки ГИТ- изменения в ТК РФ с 11.01.2018 г. Использованиепроверочных листов при проверках ГИТ. Правила проведения риск-ориентированныхпроверок ГИТ в 2018 году. 

20.Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 г.- разъяснения по порядку приема н аработу бывших государственных и муниципальных служащих. 

21. Изменения законодательства о неполном рабочем времени и режиме ненормированного рабочего времени-Разъяснения МинТруда РФ от 17.11.2017 г. 

22. НовыеРазъяснения МинТруда РФ по вопросам требований к содержанию трудового договора,оформлению трудовых отношений совместителей, особенностей увольнения совместителей,возможности работать по совместительству женщинам в отпуске по уходу за ребенком.

23. Имеет липраво ГИТ рассматривать трудовые споры, налагать несколько штрафов за одно правонарушение. Сроки и порядок обжалования решений ГИТ. Анализ судебной практики.Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести".

24. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными - новые разъяснения Роскомнадзора о политике организации в сфере защиты перс.данных. 

25. Правила предоставления отпусков в 2018 г. Новые Решения ВС РФ и Разъяснения МинТрудаРФ.


скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно


Комментарии и отзывы: 0


  • Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
  


ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НАПИШИТЕ НАМ!

ЗАДАТЬ ВОПРОС